2021年度社會(huì )責任報告

一、報告范圍
本報告編制說(shuō)明
報告組織范圍：本報告覆蓋株洲宏大高分子材料有限公司
各業(yè)務(wù)單元
報告范圍時(shí)間：2021年1月1日至2021年12月31日

二、報告數據說(shuō)明

報告中的財務(wù)數據均來(lái)自2021年度財務(wù)報告，其他數據以2021年為主，部分包括以前年度數據。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說(shuō)明除外。

三、聯(lián)系方式

地址：株洲市天元區仙月環(huán)路869號
電話(huà)：0731-28623999

       《株洲宏大高分子材料有限公司2021年度社會(huì )責任報告書(shū)》是公司對外發(fā)布履行社會(huì )責任的報告。本報告客觀(guān)、真實(shí)、透明的反映了公司在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，積極協(xié)調維護股東、員工、客戶(hù)、供應商等利益相關(guān)者的權益，努力實(shí)現企業(yè)、社會(huì )、環(huán)境的和諧發(fā)展，力爭在承擔盈利功能的同時(shí)，履行更多的社會(huì )責任。受各種條件限制，本報告可能存在未盡之處，歡迎社會(huì )各界人士監督并發(fā)表意見(jiàn)或建議。

一、公司概況
（一）公司簡(jiǎn)介
       株洲宏大高分子材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）創(chuàng )建于1999年，坐落于株洲國家高新區中國動(dòng)力谷，占地面積為50000㎡，注冊資金3464.65萬(wàn)元。主要以研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高功能塑料制品為核心，產(chǎn)品覆蓋特種密封、軌道交通輕量化、水處理組件、半導體、高端環(huán)保裝備等五大應用領(lǐng)域。
       公司現有人數200余名，擁有博士后1人，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的高級工程師1名，中國氟塑協(xié)會(huì )專(zhuān)家理事2人（獲得中國塑協(xié)氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )頒發(fā)的“終身成就獎”），高級工程師12人。同時(shí)擁有一批實(shí)踐經(jīng)驗豐富的中、高級技術(shù)人才及德才兼備的技術(shù)骨干40余人。公司與國內著(zhù)名高校、科研機構開(kāi)展了廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作，與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、北京化工大學(xué)、湘潭大學(xué)建立了長(cháng)期穩定的戰略合作關(guān)系，聘請了學(xué)校資深教授、專(zhuān)家擔任公司技術(shù)顧問(wèn)，參與公司科研技術(shù)項目開(kāi)發(fā)和論證，科研成果轉化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養等工作。
       公司收購了原輕工部聚四氟乙烯定點(diǎn)企業(yè)--株洲市塑料七廠(chǎng)，歷經(jīng)50多年在可熔融氟塑料加工的技術(shù)積累，已成為國內可熔融氟塑料的領(lǐng)軍企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品PCTFE擠出棒、大尺寸PVDF板替代進(jìn)口，填補了國內市場(chǎng)空白。彈簧蓄能密封圈、軌道交通輕量化復合地板、WSA濕法制酸工藝打破國外技術(shù)壟斷，各項性能指標達到國際先進(jìn)水平。
       公司已獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專(zhuān)精特新“小巨人” 企業(yè)、中國塑料協(xié)會(huì )氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副理事長(cháng)單位、湖南省特種工程塑料工程技術(shù)研究中心、第一屆新湖南貢獻獎先進(jìn)集體等多項榮譽(yù)。并參與了《聚全氟乙丙烯（FEP）膜》和《聚偏氟乙烯（PVDF）板》2部行業(yè)標準的制定。公司已注冊商標共12類(lèi)，累計申請了50余件專(zhuān)利，已授權38件，其中發(fā)明專(zhuān)利9件、實(shí)用新型23件、外觀(guān)專(zhuān)利6件。軟件著(zhù)作3件。 
       公司自成立至今，一直致力于研究高性能含氟塑料，經(jīng)過(guò)30年的深耕細作，先后開(kāi)發(fā)出含氟塑料模壓成型和擠出成型工藝技術(shù)，在不同應用領(lǐng)域打破了國外技術(shù)封鎖，填補了國內空白。公司的主導產(chǎn)品在耐超低溫超高壓PCTFE制品和耐高溫耐強腐蝕超純含氟材料制品的成型制備工藝上填補了半導體、天然氣、液氧、液氮、液氫、核工業(yè)、石油化工、航空航天、新能源汽車(chē)等應用領(lǐng)域的短板。并成為中石油、中石化、中國中車(chē)、紐威閥門(mén)、德國肖特、韓國LG等知名企業(yè)核心配套供應商。

（二）企業(yè)文化與理念

企業(yè)愿景：成為高功能塑料領(lǐng)域最值得信賴(lài)的合作伙伴，打造全球同行業(yè)領(lǐng)導品牌。
企業(yè)使命：追求全體員工物心雙幸福的同時(shí)，為用戶(hù)在高功能塑料領(lǐng)域，提供最具價(jià)值的整體解決方案，為社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展做貢獻。
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：誠信、感恩、利他、創(chuàng )新、精進(jìn)、安全
企業(yè)戰略目標：成為用戶(hù)最值得信賴(lài)的合作伙伴，打造全球同行業(yè)領(lǐng)導品牌

二、公司治理

       公司嚴格按照《公司法》，建立了規范的現代公司治理結構，公司董事會(huì )的職權由董事長(cháng)授予，負責制定公司的基本經(jīng)營(yíng)方針，決策公司重大事宜，董事會(huì )成員具有多元化的學(xué)科背景，各位董事在知識結構和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面具有很強的互補性，為董事會(huì )決策的科學(xué)性和正確性提供了保障。

三、經(jīng)營(yíng)責任

（一）誠信經(jīng)營(yíng)
       公司堅持走可持續發(fā)展道路，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，嚴格控制和防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，促進(jìn)各項主營(yíng)業(yè)務(wù)穩定、健康發(fā)展。2021年主營(yíng)業(yè)收入為15136萬(wàn)元，利潤為2078萬(wàn)元。
（二）研發(fā)創(chuàng )新
       2021年，公司持續加大研發(fā)投入，引進(jìn)大量高端進(jìn)口設備的同時(shí)，大力引進(jìn)研發(fā)人才，公司現有人數200余名，擁有博士后1人，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的高級工程師1名，中國氟塑協(xié)會(huì )專(zhuān)家理事2人（獲得中國塑協(xié)氟塑料加工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )頒發(fā)的“終身成就獎”），高級工程師12人。同時(shí)擁有一批實(shí)踐經(jīng)驗豐富的中、高級技術(shù)人才及德才兼備的技術(shù)骨干40余人。并參與了《聚全氟乙丙烯（FEP）膜》和《聚偏氟乙烯（PVDF）板》2部行業(yè)標準的制定。公司已注冊商標共12類(lèi)，累計申請了50余件專(zhuān)利，已授權38件，其中發(fā)明專(zhuān)利9件、實(shí)用新型23件、外觀(guān)專(zhuān)利6件。軟件著(zhù)作3件。進(jìn)一步提供了公司核心競爭力。

四、利益相關(guān)者

（一）風(fēng)險控制
       公司具有強烈的風(fēng)險管理意識，建立質(zhì)量安全風(fēng)險預防與管控體系，從風(fēng)險的嚴重度、發(fā)生率兩方面進(jìn)行評估，在風(fēng)險分析的基礎上，按風(fēng)險大小或等級的高低順序進(jìn)行風(fēng)險排序，確定控制風(fēng)險的優(yōu)先順序。根據風(fēng)險事件的等級采取相應的技術(shù)或管理的措施，制定風(fēng)險發(fā)生時(shí)應對的策略，以規避、轉移、減輕和接受風(fēng)險的影響。公司成立了風(fēng)險應急處理小組，明確風(fēng)險職責。及時(shí)監測事件，分析變化及其趨勢，阻止風(fēng)險事件發(fā)生或降低其影響等級，達到減少損失的目的，監測的結果納入管理評審。成立以首席質(zhì)量官為首的應急領(lǐng)導控制小組，建立了安全風(fēng)險預防和管控體系，制定了《風(fēng)險管理程序》，明確了風(fēng)險辨識、分析、評估、控制和處置的要求。通過(guò)風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險溝通和回顧評審等程序，將風(fēng)險管理持續貫穿于整個(gè)產(chǎn)品生命周期。逐一識別其潛在的風(fēng)險危害，規避事故發(fā)生。
（二）員工權益
1、員工選聘
       公司建立了公開(kāi)、平等的人才引進(jìn)制度，公司有計劃地從高等院校引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人才，保證公司人才的穩定供給，并制定有競爭力的高校畢業(yè)生待遇政策，為人才申報專(zhuān)項資金，提高公司在畢業(yè)生人才市場(chǎng)的吸引力，2021年公司結合經(jīng)營(yíng)戰略需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大高層次人才引進(jìn)力度，提高人力資源配置的合理性和有效性，2021年度公司新聘用員52人，其中中高級經(jīng)營(yíng)管理人才2人，管理人才8人，碩士學(xué)歷人員1人，本科學(xué)歷人員24人。
2、薪酬福利
       公司實(shí)施以崗位、個(gè)人績(jì)效及公司整體效益為基礎的復合薪酬體系，除了全面執行國家法定的工資標準及社會(huì )保險，還額外為員工提供了多重保障，公司自主福利：商業(yè)保險、大病醫療、員工宿舍、上下班通勤車(chē)、餐飲補貼、職業(yè)裝工裝、勞保用品、節假日福利、教育培訓等。
3、員工培訓與發(fā)展
       公司建立了良好的人才培養機制，2021年公司共組織培訓96期，員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了有效提升。針對不同職業(yè)階段、部門(mén)及崗位的需求，公司規劃了不同的培訓項目，培訓項目包含管理提升培訓、精益生產(chǎn)、人際溝通、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及安全知識培訓等，這都為公司的可持續發(fā)展提供了人才保證。
4、員工關(guān)懷
       公司關(guān)注一線(xiàn)員工身體健康，制定詳細的高溫季節“送清涼”防暑降溫工作方案。對一線(xiàn)生產(chǎn)人員安排了高溫補貼，堅持為員工辦實(shí)事，對食堂、停車(chē)場(chǎng)、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化開(kāi)級，為員工營(yíng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
       公司每年進(jìn)行員工契合度調查，組織工會(huì )活動(dòng)，在關(guān)注員工身心健康、困難職工幫扶的同時(shí)，不斷增強凝聚力，讓員工開(kāi)心工作、健康工作。
5、職業(yè)健康
       公司切實(shí)關(guān)心員工健康，每?jì)赡赀M(jìn)行核心員工健康體檢，每一年進(jìn)行接觸職業(yè)危害工種的體檢，嚴格按照職業(yè)病防治中心要求對接有毒有害崗位的入職和離司人員進(jìn)行體檢，確保員工安全從業(yè)。
（三）供應商權益
       公司一貫重視與供應商之間建立互惠共贏(yíng)的合作關(guān)系，2021年，公司重點(diǎn)管控供應商供貨質(zhì)量，在技術(shù)和管理方面加大對供方的支持力度，極大提升了供應商管理水平和效率。同時(shí)，持續加工供應商質(zhì)量監控與日常管理，完善管理制度與考評體系，規范管理流程，加強現場(chǎng)審核，開(kāi)展質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，有效地提升了供應商的供貨能力和質(zhì)量保證能力。
       2021年全年未發(fā)生因供應商原因導致的重大質(zhì)量問(wèn)題或投訴，供應商供貨質(zhì)量穩定且基本滿(mǎn)足公司需求。公司通過(guò)嚴格的供應商管理，有效提升了供應商的供貨能力和質(zhì)量保證能力，同時(shí)，在供應商隊伍中樹(shù)立了良好的形象和信譽(yù)，促進(jìn)了供需合作共贏(yíng)邁向新臺階。
（四）客戶(hù)權益
       公司始終堅持以“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”為公司宗旨，為客戶(hù)提供高質(zhì)量且穩定可靠的產(chǎn)品。公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量管控長(cháng)效機制和ISO9001、GJB9001C質(zhì)量管理體系，通過(guò)執行嚴格的質(zhì)量標準，采取全面、完善的質(zhì)量控制措施，從產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)過(guò)程、原料采購與驗收、生產(chǎn)過(guò)程控制、守候服務(wù)的產(chǎn)品全壽命周期加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供了可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 
（五）公共關(guān)系和社會(huì )公益
       公司在保持企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，不忘回報社會(huì )，積極參加各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)，致力于構建和諧友善的公共關(guān)系。同時(shí)，公司多次組織對困難員工進(jìn)行慰問(wèn)，并贈予困難員工慰問(wèn)金，為困難職工解決實(shí)際困難。 

五、環(huán)境責任

公司踐行綠色經(jīng)營(yíng)，注重環(huán)境保護，實(shí)現人與自然和諧發(fā)展。主要從以下三個(gè)方面履行環(huán)境責任：
貫徹落實(shí)國家環(huán)保相關(guān)政策及要求，執行嚴格的內部管理機制；
清潔生產(chǎn)，全生命周期降低對環(huán)境的影響，踐行綠色營(yíng)運；
構建環(huán)境管理體系，減少溫室氣體排放。
1、落實(shí)環(huán)保政策?
       公司恪守誠信守法經(jīng)營(yíng)之道，將合規理念融入公司運營(yíng)和每一位員工意識之中。在污染物排放、污染防治、清潔生產(chǎn)、節能減排等領(lǐng)域，建立PDCA持續改善管理體系和責任制度，確保各項活動(dòng)、生產(chǎn)、服務(wù)符合法規標準及客戶(hù)要求，公司自成立以來(lái)未發(fā)生環(huán)境污染事故。
       2021年，公司積極響應國家號召，加大廢氣處理系統等污染防治設施建設，以實(shí)際行動(dòng)支持“綠水青山”等環(huán)?；顒?dòng)，并取得一定成果，經(jīng)過(guò)環(huán)保部門(mén)現場(chǎng)檢查中，公司各項數據及情況均達標。
公司新建、改建、擴建建設項目，從設計、施工至竣工驗收、投入生產(chǎn)和使用，都嚴格按照建設項目污染治理設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的要求進(jìn)行建設和管理。
2、清潔生產(chǎn)
       公司遵從政府的有關(guān)規定，按照《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《清潔生產(chǎn)審核辦法》的要求，履行企業(yè)應盡的社會(huì )責任和義務(wù)，2020年公司已通過(guò)清潔生產(chǎn)審核工作，通過(guò)實(shí)施各項清潔生產(chǎn)方案，以提高本企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平、員工素質(zhì)及環(huán)境意識，建立清潔生產(chǎn)運行及管理的初步機制，為公司的健康綠色發(fā)展奠定良好的基礎。
3、清潔能源
       公司使用的能源類(lèi)型主要為“電力”。我們積極響應國家碳中和號召，制定清潔能源計劃，逐步向更清潔、更環(huán)保的能源過(guò)渡。公司與相關(guān)供應商合作建設1MWp屋頂光伏發(fā)電項目全部并網(wǎng)，減少溫室氣體等排放，積極降低對環(huán)境的影響。